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一周只需作业四天?俄罗斯热议缩短作业时间

admin 2019-06-16 225人围观 ,发现0个评论

参考消息网6月13日报导俄媒称,俄罗斯总理德米特里梅德韦杰夫想象未来施行一周四天作业制。

据俄新社6月12日报导,梅德韦杰夫指出,技术进步可完结少作业多歇息。

他提示称,100年前亨利福特将工人每周的作业时刻从48小时缩减到40小时,并且劳作生产率明显进步。

此外他拿新西兰一家公司举例,该公司向职工供给一周三天歇息日。梅德韦杰夫表明,职工的作业效率进步了20%。

他总结说:“当然,关于一切这些——这是十分复杂且现在没有完全研讨清楚的设想——还需严厉谈论。”

俄副总理塔季扬娜戈利科娃谈论了梅德韦杰夫的建议。她表明,需求处理社保问题并确认薪资金额。

戈利科娃还说,缩短作业时刻或许是全球数字化的成果,作业岗位上不再需求很多劳作力。

图/视觉我国

报导称,对此联邦委员会(上院)也宣布了谈论。社会政策委员会主席瓦列里梁赞斯基在承受“今天俄罗斯”电视台采访时表明,未来人们花费在作业上的时刻确实将更少,人们可更重视创造、歇息和个人日子一周只需作业四天?俄罗斯热议缩短作业时间。

他还说,现在很难说缩短每周作业时刻何时将成为全球趋势。他表明,近期不用等待。

另据《俄罗斯报》网站6月11日报导,俄罗斯总理在世界劳工大会上说话时表明,不扫除未来社会劳作合同的根底是一周四天作业制。

报导称,俄国家杜马(下院)在谈论梅德韦杰夫的言辞时称,将一周作业天数缩短至四天可改进俄罗斯人健康,未来也或许缩短作业日。

俄国家杜马劳作和社会政策委员会主席雅罗斯拉夫尼洛夫着重,任何变化都应当经过雇主、工会和政府进行沟通的方法发作。

尼洛夫向俄新社谈论此事时相同不扫除未来作业日或许缩短,午休时刻将变长。

不过尼洛夫说,即使这成真,也不要忘掉有人拿计件工资,即收入取决于作业时刻。

俄国家杜马保健委员会成员鲍里斯缅杰列维奇对此也表明支撑,指出这有利于俄罗斯人的健康。

他表明,“咱们的招聘单位常常随意解读劳工法,许多公民的作业日往往不规则。这当然反映在身体健康上,终究影响人的寿数和日子质量”。

俄国家杜马劳作、社会政策和老兵事务委员会成员谢尔盖沃斯特列佐夫在承受“今天俄罗斯”电视台采访时谈论称,“这一设想早就在谈论,信息技术的打破与开展和作业岗位的机械化导致许多曩昔消耗数周的事务现在可以自动化完结”。

沃斯特列佐夫以为,重要的是要进行研讨,以便新作业制不会导致收入受影响。

据报导,俄卫生和社会开展部前副部长亚历山大萨福诺夫对塔斯社谈论称,至少10年至15年后,在劳作生产率进步至少20%的情况下,俄罗斯有或许改为一周四天作业制。其间一个阻止要素是,作业时刻缩短天然导致收入削减。

【延伸阅览】作业收入抵不上幼儿园膏火?纽约家庭忧愁“入托难”

参考消息网6月5日报导西媒称,纽约家庭为孩子上幼儿园的难题忧愁。

据埃菲社6月3日报导,每年膏火超越两万美元(1美元约合6.9元人民币——本网注)。这是纽约人送孩子进幼儿园时有必要面对的数字。

报导称,幼儿园缺少和费用过高是纽约市许多家庭面对的难题。政府正在寻觅处理方案。

“这太贵了,让家长们处于十分困难的地步。”32岁的纽约家长苏茜对记者说,她在自己日子的街区很难找到一周只需作业四天?俄罗斯热议缩短作业时间每月膏火低于2000美元的幼儿园。

她说,许多家长终究不得不抛弃作业来带孩子,由于作业的收入还抵不上幼儿园的费用。

依据最新的官方数据,纽约市幼儿园的均匀“市场价格”为每年2.11万美元。

在美国纽约,一名幼儿园教师为参加消防安全教育的孩子戴上消防安全帽。(新华社)

报导称,纽约市政府使用这一数据计算出为契合条件家庭供给的入托补助金额。纽约市70%的幼儿园将向收取补助的家庭敞开大门。

但取得公共协助的家庭只占少量,这些家庭有必要契合低收入家庭的相关条件,而由于需求一周只需作业四天?俄罗斯热议缩短作业时间一次性付出除掉补助之外的剩下膏火,常常有家庭拿了补助也上不起幼儿园。

据报导,这2.11万美元膏火已超越纽约市最低工资净年薪的三分之二。关于均匀年收入约6万美元的纽约中产家庭来说,这个数字已超越其税前收入的三分之一。

并且问题不仅仅是膏火:关于许多家庭来说,找个能上的幼儿园需求提早几个月行动起来,由于有执照的幼儿园只能担负纽约市6%的入托需求。

报导称,在许多社区,特别是蓝领社区,有执照的幼儿园更是求过于供。

(2019-06-05 11:03:16)

【延伸阅览】为了让晚年人作业到70岁,日本推出七大行动

参考消息网5月17日报导日媒称,日本政府5月15日决议,环绕将企业持续雇佣年纪从65岁进步到70岁的问题,力求在下一年的通常国会会期内对相关法令进行修订,将保证高龄人口的作业机会规则为企业需求尽力的方向。

据日本《读卖新闻》5月16日报导,在对法令修订后的实践执行情况进行验证后,再就是否将这一准则作为企业有必要实行的责任写入法令进行研讨。此外,协助有志愿者前往其他企业作业或创业也将成为企业保证高龄者持续作业的可选项。

图/视觉我国

辅弼官邸5月15日举行的未来出资会议拟定完结了《高龄者雇佣安定法》修正案的大体结构,表现了上述政策的根本精力。安倍辅弼在会上表明:“法令修订的意图是期望那些身体健康且有作业志愿的晚年人持续在社会上发挥他们的经历和才智,保证70岁以下高龄者的作业机会。”

现行法令对企业保证60到65岁年纪层人群的作业机会做出了规则,包含不再设退休年纪、将退休年纪延伸到65岁或引进持续雇佣准则,保证一切有志愿者可以作业到65岁。

可是关于将雇佣年纪上限进步到70岁,企业方面或许会呈现关于人工成本上升的忧虑。

为此,在第一阶段修订法令时将给出米加白7种挑选:不设退休年纪;将退休年纪延伸至70岁;将持续雇佣年纪上限进步到70岁;对前往其他企业再作业者供给援助;对创业者供给援助;劳作合同改为自由职业合同;为退休人员兴办非营利性安排供给资金支撑。企业可以与工会洽谈,挑选7个选项中的恣意一个。

之所以在企业内部雇佣之外还答应引进再作业和创业援助的内容,意图就是在遏止企业用人成本上升的一起保证高龄者的作业机会。

在将上述内容作为企业尽力的方向写入修正案并开端施行后,假如65到70岁年纪层人群的作业可以走上正轨,政府就将对法令再次做出修订,将尽力方向改为企业有必要实行的责任并提交国会审议。至于60到65岁年纪层,将持续保持现行的法令准则。

另据《日本经济新闻》网站5月16日报导,日本60至64岁晚年人的作业率2018年为68.8%,比2013年进步9.9个百分点。

假如65岁至70岁也能参加作业,60至69岁一代的作业率将进步,一起有望发生经济效益。

据日本内阁府的预算,假如65至69岁的作业率与60至64岁到达相同水平,作业者人数将添加217万。劳作所得将添加8.2万亿日元(1日元约合人民币0.06元——本网注),消费开销添加4.1万亿日元。

依据日本政府的查询,65至69岁晚年人中有65%表明“有意作业”。另一方面,这一年纪层实践作业者的份额仅为46.6%。 

日本政府将经过变革,完善让期望作业的晚年人能积极作业的环境。

2018年,日本15至64岁的“劳作年纪人口”比上年削减51.2万人,降至7545.1万人,占总人口的份额为59.7%,创出1950年以来最低。

(2019-05-17 00:24:01)

【延伸阅览】是什么让你在作业时分神?美媒评出作业室噪音“烦心榜”

参考消息网5月16日报导美媒称,在作业室作业时遇到的一切搅扰中,最严峻的不是室温或外面的交通噪音,而是咱们自己。

据美国石英财经网站5月14日报导,一项新查询显现,76%的受访者说,他们在作业时,搭档大声打电话会发生轻度、高度或许十分高的搅扰,这也是查询中最常说到的搅扰。65%的受访者则说到邻近搭档说话发生的噪音。

图/视觉我国

冲咖啡的声响关于26%的人来说是一种轻度到十分高的搅扰,而46%的人说他们由于作业室里的宠物而分神(相比之下,53%的人说来访的孩子会形成轻度到十分高的搅扰)。

据报导,这一全球性的作业室搅扰研讨对5150名职工进行了查询,这些职工在企业环境中至少作业了3天。

职工对开放式作业室的对立越来越激烈。研讨发现,开放式作业室导致面对面协作削减,作业效率下降,尤其是对有构思的人而言。

但是,作业搅扰并不仅仅是一周只需作业四天?俄罗斯热议缩短作业时间开放式作业室的问题。只要61%的受访者表明他们是在开放式作业室作业,但98%的受访者表明在作业中曾遇到搅扰。

以下是最令人心烦的作业室搅扰要素,依据查询成果依照严峻程度从高到低摆放:搭档大声打电话;搭档在邻近说话;电话铃声或警报;来访的儿童;来访的家庭成员(非儿童);桌游(乒乓球、足球、电子游戏等);作业室里的宠物;外部声响(轿车、警报器、园林绿化作业、狗叫声);搭档吃饭;供暖或空调体系;复印机/打印机;冲咖啡。

(2019一周只需作业四天?俄罗斯热议缩短作业时间-05-16 13:34:21)

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